On Recrute – Developpeur back-end
TubeReach est une agence de communication fondée en 2015.
Notre ADN : une vision stratégique de la vidéo en ligne alliée à une culture de la performance. En (presque) deux mots, nous sommes l’agence YouTube des chaînes de marque.
Fort de notre expérience, nous lançons la première solution technologique de Split-Test Vidéo (VideoRunRun©) à destination des annonceurs, des start-ups, des agences de publicité et des studios de production.
Descriptif du poste
Nous recherchons un développeur qui participera à l’élaboration de VideoRunRun. Destinée à augmenter les performances des campagnes YouTube, vous aurez à cœur de participer à la création de cette solution.
Nous vous offrons l’opportunité de grandir avec nous dans un esprit start-up : responsabilisation, montée en compétence, agilité et autonomie.
Vous contribuerez, à nos côtés, à une révolution dans la façon d’appréhender les campagnes vidéos (spécialement dans YouTube) dans une logique de plus grande performance grâce au split-testing… comme cela se fait, depuis 10 ans, pour les bannières dans le Display !
Missions
Vous serez rattaché au lead developper, qui vous formera et vous accompagnera tout au long du stage.
L’application, conçue comme un SaaS est gérée par Ruby on Rails. Vous apprendrez donc à développer l’application structurée en pseudo MVC, avec son environnement de test, ainsi que les divers détails qui mènent aux releases.
Cela s’articulera notamment autour de :
– la réalisation de tests unitaire/tests d’intégration
– du développement de certaines features, pour des besoins internes ou client
– la participation aux projets R&D orientant l’évolution du produit
Compétences clés et profil
– Curiosité / Appétence pour le code
– Un langage back-end type Ruby, Python ou PHP
– Anglais technique
– Étudiant en fin d’études, BAC+3 minimum, issu de formations techniques souhaitant s’orienter vers le développement informatique.
Informations complémentaires : contact@tubereach.com
– Espace de travail basé à Nantes (Team Tech)
– Déplacements occasionnels à Paris (Bureaux)
– Remote (home office) le reste du temps
– Outils utilisés : Skype, Pivotal Tracker, Monday, Google Suite
– Contrat et Rémunération : Stage de 6 mois évoluant en CDI. Pouvant débuter en Juin.