On Recrute – Product designer l Ux/Ui designer

À propos

VideoRunRun est une technologie unique qui révolutionne la façon d’appréhender les campagnes publicitaires en vidéos digitales (spécialement dans YouTube).

Elle simplifie la compréhension des résultats, augmente les performances des campagnes pour faire grandir le business de nos clients.

Notre vision : aider les marques et agences à extraire le plus de performance de leurs campagnes publicitaires vidéos.

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Produit et encadré·e par le Product Owner, tu « designeras » les évolutions de l’expérience et des interfaces de l’application VideoRunRun, afin de rendre plus belle la vie de nos utilisat·eurs·rices jour après jour !

Comment ton quotidien va-t-il se dérouler ?

– Concevoir les parcours, interfaces et interactions de la plateforme, du wireframe au design.
– Travailler avec les développeurs front pour s’assurer de la bonne intégration des maquettes.
– Identifier les problématiques et besoins de nos utilisateurs à travers une démarche UX.
(user interviews, survey, personas, experience map…).
– Prototyper des idées et les tester pour récolter du feedback.
– S’appuyer sur des données quali et quanti pour orienter nos choix de Design.

Ton profil

– As-tu un BAC+3 au minimum ?
– As-tu eu une 1ère experience design dans un environnement produit start-up ?
– Passion Sketch, Figma, XD, InVision, ou Photoshop…etc ?
– Aimes-tu prototyper au petit-déjeuner, designer au déjeuner et tester au dîner ?
– As-tu une bonne capacité d’écoute, d’empathie et de synthèse ?
– Es-tu curieu·x·se et passionné·e par le design (au sens large) ?
– Cries-tu haut et fort que l’ergonomie est un service rendu à l’utilisateur ?
– Acceptes-tu que la créativité, c’est aussi savoir prendre en compte des contraintes ?
– Recherches-tu, à tout prix, autonomie et responsabilité ?
– Souhaites-tu évoluer au sein d’une équipe polyvalente, passionnée et impliquée ?
– « Do you speak english? »
– As-tu juste envie… ou l’envie d’avoir envie ?

En résumé

– Une expérience de 6 mois (et bien plus) pour impacter de façon concrète la vie d’un produit en phase de développement.
– La possibilité (si ce n’est l’obligation) de transformer ce stage en CDI.
– Évoluer au sein d’une entreprise saine, où l’humain, l’entraide et la montée en compétence sont clés.

Process de recrutement

Envoie de ton cv, lettre de motivation et portfolios puis
1 – Echange téléphonique de 15 minutes.
2 – Réalisation d’un exercice.
3 – Rencontre et présentation de l’exercice dans nos locaux avec l’équipe.
4 – Rencontre avec les co-fondateurs.

Informations complémentaires : écrire à olivier (c’est moi)

– Espace de travail basé à Paris (Team métiers, Team Produit)
– Déplacements occasionnels à Nantes (Team Tech’)
– Outils utilisés : Skype, Monday, Cardboard, Pivotal Tracker, Google Suite,
– Contrat : Stage de 6 mois avec objectif d’évolution en CDI. Pouvant débuter asap.